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ATSEM H/F

Fonctionnaire ou agent contractuel

Cadre d’emploi des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles – Catégorie C

 

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service scolaire et fonctionnelle de l’enseignant, les missions principales de ce

poste sont les suivantes :

 

  • l’accueil et l’animation,
  • l’assistance aux enseignants pour lesactivités réalisées pendant le temps scolaire,
  • la mise en état de propreté des locaux et du matériel.
 

MISSIONS ET ACTIVITES :

 

1.  Accueil et animation 

 

Accueil périscolaire matin et midi

 

L’accueil du matin se fait de manière échelonné dans les écoles

de 7h30 à 8h30

L’accueil de midi se fait de 12h à 12h30 et de 13h30 à 14h

 

Durant l’accueil, les enfants de maternelle ou d’élémentaire sont placés sous votre responsabilité. Vous mettrez en œuvre des activités de courte durée, adaptées à l’âge des enfants et en cohérence avec le moment de la journée. A l’issue de

l’accueil de midi les enfants sont récupérés par les parents (ou les personnes habilités) Lors de ces accueils éducatifs, l’ASEM est également chargée du pointage administratif des enfants accueillis.

 

Accueil pendant le temps scolaire

Dans le cadre de sa mission d'accueil l'ASEM participe : au déshabillage des enfants, à leur surveillance, sous la responsabilité des enseignants, pendant le temps précédant la classe, à l'accompagnement des enfants aux lavabos et

 toilettes, à l'habillage de ceux-ci avant les sorties des classes,

L'ASEM est également chargé de l'assistance au personnel enseignant pour les soins corporels prodigués aux enfants.

 

2. L'assistance aux enseignants pour les activités réalisées pendant le temps scolaire

D'une manière générale, les ASEM participent à la communauté éducative au service de l'enfant, de manière à faciliter leur séjour à l'école et en apportant à l'enseignant leur compétence technique et leur assistance. L'enseignant est, bien entendu, seul responsable du choix des consignes et du déroulement des activités pédagogiques ou éducatives pendant le temps scolaire.

 

3. La mise en état de propreté des locaux et du matériel

L’école maternelle doit être impérativement tenue dans un état de propreté, d’hygiène et de salubrité constante.

Il s'agit d'une mission qui participe effectivement au bien-être de l'enfant et de tous les partenaires de l'école.

 

A ce titre, ils assurent l'entretien de leur classe d’affectation et des locaux complémentaires comme défini dans le schéma d’entretien des écoles, établi en lien avec la société

de nettoyage, ils apportent un soin tout particulier à la propreté du matériel servant directement aux enfants,

Pendant les vacances scolaires, les ASEM effectuent lestravaux de ménage approfondi

Déplacement possible sur d’autres écoles en cas de besoins

 

 

FORMATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :  CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance – Concours ATSEM

 

Aptitudes et qualités requises pour le poste :   

Savoir   :  

Bonne connaissance de l’enfant,

Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité

 

Savoir-faire :

Savoir identifier les techniques et les produits d’entretien

 

Savoir être :

Capacités relationnelles importantes (qui seront mises en pratique avec l’équipe enseignante, les parents et les enfants),

Rigueur, sens de l’organisation, réactivité,

 

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:

La répartition annuelle implique que la rémunération mensuelle des ASEM soit calculée sur la base d’un travail à temps partiel à 90%

 

Postuler par courrier

Référence à rappeler : REF : REC2021-ATSEM
Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/2021
 

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Rue Georges Ditsch
BP 30352
57125 Thionville

Postuler en ligne à l'offre REF : REC2021-ATSEM

Merci de remplir le formulaire ci-dessous: (les champs marqués * sont obligatoires)

Documents à téléverser (format PDF uniquement)

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